Цель работы – на основе анализа предложить пути совершенствования материального стимулирования персонала предприятия.Объектом исследования является хозяйственная деятельность ЧПУП «МедВетАгро».

Дипломная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы, приложений.

В первом разделе рассматриваются: сущность и особенности организации материального стимулирования работников организации, система показателей и методические подходы к анализу материального стимулирования работников организации.

Во втором разделе исследуется организационно-экономическая характеристика деятельности ЧПУП «МедВетАгро», проводится экономический анализ деятельности предприятия, анализ формирования и эффективности использования средств, направляемых на материальное стимулирование работников, анализ влияния материального стимулирования работников на конечные результаты деятельности.

В третьей главе предлагаются мероприятия по совершенствованию материального стимулирования работников предприятия.

Для написания данной работы использовалась данные бухгалтерской статистической отчётности и внутренней отчётности ЧТУП «МедВетАгро», а также нормативно-правовая база Республики Беларусь. В работе использованы труды известных зарубежных и отечественных учёных, занимающихся проблемами мотивации и стимулирования трудовой деятельности, в частности, таких авторов, как М.Г.Мутиламов, М.И. Магура, С.А., Шапиро, Н.В.Пошерстник, Е.О. Бякова, А.Я. Кибанова, Большаков С.А., Л.В. Гринцевич, Савицкая, Г.В.