Диплом Система экономического стимулирования персонала Петриковского райпо

Цель работы – на основе анализа предложить пути повышения экономического стимулирования персонала предприятия.

Объектом исследования является организация «Петриковское райпо» Предметом исследования является анализ системы экономического стимулирования организации в современных условиях.

Работа состоит из введения, четырёх разделов, заключения, списка ис-пользованной литературы, приложений.

В первой главе рассматриваются: сущность экономического стимулирования персонала, методы стимулирования персонала в организации, роль материального стимулирования персонала в обеспечении эффективности работы персонала, зарубежный опыт экономического стимулирования.



Во второй главе проводится анализ экономического стимулирования работников предприятия, исследуется организационно-экономическая характеристика деятельности на примере «Петриковское райпо», проводится анализ действующей системы экономического стимулирования персонала в организации «Петриковское райпо», проводится оценка взаимосвязи стимулирования и производительности труда работников «Петриковское райпо».



В третьей главе осуществляется детерминированный факторный анализ экономического стимулирования персонала предприятия и факторный анализ производительности труда и эффективности использования персонала предприятия.



В четвёртой главе предлагаются мероприятия по совершенствованию экономического стимулирования работников предприятия.



Заключение

Для написания данной работы использовалась следующие источники: организационная структура «Петриковского Райпо», бухгалтерский баланс, приложения к бухгалтерскому балансу, отчет по труду, отчет о прибылях и убыткахи др. Законодательные и нормативные акты Республики Беларусь, постановления Правительства Республики Беларусь.

Главная